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  • Was tun wir

    • Wir achten darauf, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach Recht und Billigkeit behandelt werden.
    • Wir nehmen Anregungen und Beschwerden von Euch entgegen, tragen sie beim Dienstgeber vor und suchen Lösungen.
    • Wir verhandeln mit dem Dienstgeber auf Augenhöhe und werden von ihm an Planungen und Entscheidungen beteiligt.
    • Wir laden einmal im Jahr zu einer Mitarbeiterversammlung ein.
  • Wir werden u.a. bei folgenden Maßnahmen beteiligt

    • Einstellungen
    • Eingruppierungen
    • Versetzungen
    • Dienstplanänderungen und Grundsätze der Dienstplangestaltung
    • Grundsätze der Urlaubsplangestaltung
    • Schließung von Einrichtungen
    • Grundlegende Änderung von Arbeitsmethoden
    • Kündigungen
    • Einrichtung von technischen Anlagen
  • Wir sind Ansprechpartner u.a. zu folgenden Themen

    • Arbeits- und Gesundheitsschutz
    • Wiedereingliederung
    • Schwerbehindertenrecht
    • Arbeits- und Sozialgesetze, wie z.B. Arbeitszeitgesetz, Bundesurlaubsgesetz, Pflegezeitgesetz
  • Wir können Dienstvereinbarungen mit dem Dienstgeber abschließen. z.B. zu folgenden Themen

    • Urlaubsregelungen
    • Dienstplanregelungen
    • Einführung technischer Einrichtungen
    • Arbeits- und Gesundheitsschutz
    • Sozialplan